近日市城建委出臺(tái)推進(jìn)全市建筑工人實(shí)名制管理工作的實(shí)施方案,我市將進(jìn)行為期3個(gè)月的試點(diǎn)，建立“武漢市建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)”，并于明年6月起全面推廣使用該平臺(tái)。

    “該平臺(tái)通過實(shí)名制管理，對(duì)工人實(shí)現(xiàn)信息錄入和考勤監(jiān)督，工人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資信息都能入系統(tǒng)查詢，保障工人工資不拖欠；參建單位和管理人員的信息，平臺(tái)也會(huì)錄入，督促在職在崗、規(guī)范管理?！笔谐墙ㄎ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，平臺(tái)的運(yùn)用可以更好地維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

    建筑工人實(shí)名制管理的對(duì)象為全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，以及參建企業(yè)和從業(yè)人員，管理內(nèi)容包括對(duì)建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等。

    在“全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”試運(yùn)行期間，我市就已督促落實(shí)170多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入平臺(tái)上線運(yùn)行。

    今年12月底前，市里和各區(qū)分別在所屬范圍內(nèi)選定10～20個(gè)在建項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)。

    2019年1月底前，市、區(qū)建管部門要將進(jìn)入試點(diǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位的管理技術(shù)人員及建筑工人，全部納入建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)管理范疇。

    2019年3月底前，我市將建立“武漢市建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)”，初步實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息與全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)聯(lián)通、共享，完成全市建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)的搭建。

    自2019年6月1日起，凡進(jìn)入新開工項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位的管理技術(shù)人員及建筑工人全部納入“武漢市建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)”的管理范疇。

    實(shí)施期間，市、區(qū)建管部門將開展監(jiān)督檢查，將重點(diǎn)檢查與建筑工人勞動(dòng)合同的簽訂、開展基本安全培訓(xùn)和錄入登記、建筑工人工資專用賬戶制度的落實(shí)等情況。

    對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改；拒不整改或整改不到位的，將通過曝光、提高企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納比例等方式進(jìn)行處理，并將不良行為記入企業(yè)或個(gè)人信用檔案，通過官方網(wǎng)站、“信用武漢”等系統(tǒng)向社會(huì)公示。（轉(zhuǎn)載自武漢建設(shè)網(wǎng)）