習(xí)近平同志今年4月視察湖北時(shí)，對湖北提出了“四個(gè)切實(shí)”的殷殷囑托。其中，就切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)明確強(qiáng)調(diào)，“要把力戒形式主義、官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，推進(jìn)工作要實(shí)打?qū)崱⒂才鲇?，解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)?！币瞬形诤笔∥I(lǐng)導(dǎo)下，牢記囑托，不斷奮進(jìn)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)”正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，著力鍛造“嚴(yán)緊硬實(shí)”好作風(fēng)。通過持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)全市呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)趨優(yōu)、質(zhì)量趨優(yōu)、服務(wù)趨優(yōu)、環(huán)境趨優(yōu)的高質(zhì)量發(fā)展良好態(tài)勢。

堅(jiān)持對標(biāo)看齊，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)自覺性。切實(shí)提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。一是對標(biāo)定位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志考察長江、視察湖北時(shí)的重要講話精神，聚焦長江大保護(hù)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展兩大目標(biāo)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融入日常工作之中，以作風(fēng)建設(shè)“大力度”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。二是對標(biāo)示范。領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持身體力行、以上率下，一級帶著一級干、一級做給一級看，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)絕大多數(shù)，立標(biāo)桿、作表率。三是對標(biāo)糾偏。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央、省委關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、大興調(diào)查研究之風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的重大部署，大力踐行“一線工作法”，持續(xù)推進(jìn)去形式化、整治文山會(huì)海，堅(jiān)決同“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義作斗爭。

堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)效性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不能只作一般原則性的強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，給紀(jì)律作風(fēng)劃出紅線，這樣才能見效生威。一是查問題知不足。集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)”專項(xiàng)整治，緊盯安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，全面徹底排查單位和個(gè)人作風(fēng)上的突出問題，確保到邊到底、不留死角。二是嚴(yán)查處強(qiáng)震懾。以“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)嚴(yán)禁”劃定作風(fēng)紅線，對作風(fēng)建設(shè)典型問題實(shí)行提級調(diào)查和頂格處理，強(qiáng)力追責(zé)問責(zé)。三是順民心辦實(shí)事。深入實(shí)施老舊小區(qū)改造、菜市場改造、公共停車場建設(shè)3個(gè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，完成老舊小區(qū)改造187個(gè)，改造提升菜市場46家，新增道路泊位5800個(gè)，用服務(wù)群眾的成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。

堅(jiān)持抓常抓長，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)持久性。改進(jìn)作風(fēng)要常抓不懈、久久為功，以小切口推動(dòng)大轉(zhuǎn)變。一是勇拔作風(fēng)弊病之苗。牢記習(xí)近平同志關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的諄諄告誡，圍繞打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，力戒不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題；緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面新動(dòng)向，緊盯國有企業(yè)、二級單位、基層站所等薄弱地帶，扭住不放、寸步不讓，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是快鏟“四風(fēng)”滋生之土。集中開展“小金庫”清理整治和形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作，深入開展作風(fēng)問題專項(xiàng)巡察，嚴(yán)肅查處一批突出問題。今年以來共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題136個(gè)，處理164人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分150人，通報(bào)曝光典型問題142個(gè)。三是扎緊織密制度之籠。建立健全以市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見為主體的“1+N”制度框架，重點(diǎn)針對公務(wù)接待、會(huì)議管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等環(huán)節(jié)，督促相關(guān)部門制定實(shí)施一系列規(guī)章制度，用制度管人管權(quán)管事。

堅(jiān)持雙向發(fā)力，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)激勵(lì)性。破解發(fā)展難題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要樹立重實(shí)干重實(shí)績導(dǎo)向，鮮明亮出干部擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺。一是突出嚴(yán)管厚愛。嚴(yán)是愛、寬是害。堅(jiān)持嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。重拳整治“為官不為”的庸官懶官，對39名熬資歷、不作為的干部進(jìn)行問責(zé)。重視正向激勵(lì)，先后有83名年逾50歲的“老黃?！毙透刹揩@得提拔重用或優(yōu)先解決職級待遇。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”。堅(jiān)持崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新，正確對待干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和偏差，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，引導(dǎo)干部把心思放在“干實(shí)事”上、把作風(fēng)轉(zhuǎn)到“快干事”上、把能力用在“干成事”上。對725件反映黨員、干部問題的線索予以了結(jié)，及時(shí)澄清是非；對受處分的黨員、干部幫助其改正錯(cuò)誤、卸下包袱，盡快歸隊(duì)入列。三是樹立事業(yè)為要的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，制定出臺關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見，從機(jī)制活力、工作本領(lǐng)、資源配置、考核評價(jià)、治庸促下等方面激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，著力打造“工匠+猛將”型干部隊(duì)伍。今年以來，對推動(dòng)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越實(shí)績突出的192名干部予以提拔重用。

（作者為中共湖北省委常委、宜昌市委書記）

《 人民日報(bào) 》（ 2018年12月13日 07 版）